Je vous salue, ma France
La France c’est...
(Suite. Voir N° 8, 9, 11/2010)
La vie professionnelle
Quiz
Cochez vrai ou faux
- Le SMIC est fixé à 1 000 euros net.
- Le salaire brut, c’est celui que vous recevez réellement sur votre compte bancaire.
- Le CGT et la CFDT sont des syndicats.
- Toutes les entreprises ont un comité d’entreprise.
- Dans une agence d’emploi, vous pouvez seulement consulter les petites annonces.
- Tous les mois, des cotisations et des charges sont prélevées sur votre salaire.
- Si vous démissionnez parce que vous n’aimez pas votre travail, vous aurez droit au chômage.
- Pour devenir fonctionnaire, il faut généralement passer un concours.
- Les salariés français ne sont pas protégés.
- En France, la durée légale du travail hebdomadaire est fixée à 35 heures.
- Tous les gens qui travaillent ont droit à des congés payés par leur employeur.
- Le travail au noir est autorisé en France.
- Les salariés doivent payer s’ils veulent participer à une formation.
- Tout le monde a le droit d’effectuer une validation des acquis de l’expérience.
Le travail en France
En France, il est possible de travailler à partir de 16 ans. Les personnes étrangères peuvent travailler avec un titre de séjour qui les autorise à travailler. Un employeur ne peut pas refuser un emploi ou une formation en raison de l’origine d’une personne. Cependant, certains emplois sont réservés aux personnes ayant la nationalité française.
Le temps de travail : heures et jours de travail
Depuis la fin des années 1990, les Français travaillent 35 heures par semaine. Si l’entreprise le demande, il est possible de travailler davantage et d’être payé en heures supplémentaires.
La semaine de travail se déroule généralement du lundi au vendredi (bureaux, services publics) mais les commerces (magasin, supermarché, commerçants) ouvrent également le samedi. Le dimanche, seuls les magasins d’alimentation et quelques commerces ont le droit d’ouvrir. Il s’agit des boulangeries et de certains grands magasins dans des zones définies.
Des types de contrats
Le contrat de travail crée un lien entre l’employé et son employeur. Le contrat de travail fixe les droits et les devoirs des deux signataires. Il est obligatoire et comporte 3 éléments très importants :
– la description du travail à effectuer ;
– la rémunération ;
– le lien entre l’employeur et l’employé.
Il existe deux grands types de contrats :
– Contrat à durée indéterminée (CDI) : le travailleur est embauché sans limitation de durée.
– Contrat à durée déterminée (CDD) : le travailleur est embauché pour une durée limitée.
La fonction publique
La fonction publique désigne les administrations publiques, par exemple les hôpitaux, les ministères, les préfectures, les écoles, la poste. Une personne travaillant dans la fonction publique est appelée fonctionnaire. Les fonctionnaires sont généralement recrutés sur concours.
Les salaires
En France, le montant du salaire se négocie dans le cadre d’un accord entre l’employeur et le salarié. Il dépend de la réglementaire : le Code du travail.
Une partie du salaire est touchée directement par le salarié (salaire net), une autre partie (les cotisations sociales) est versée à des caisses de solidarité : la retraite, l’assurance chômage et l’assurance maladie.
Les caisses de solidarité redistribuent les indemnités selon les besoins des travailleurs concernés par un accident, une maternité, l’âge de la retraite, etc.
Le salaire brut est le salaire avant la déduction des cotisations sociales. L’employeur paie également des cotisations sociales. Tous les mois, l’employeur doit obligatoirement remettre un bulletin de paie à ses salariés. Les salariés doivent conserver précieusement leurs bulletins de paie.
En France, il existe un salaire minimum : le SMIC. Le SMIC est fixé par le gouvernement qui l’augmente en fonction de l’évolution générale des salaires. Le montant horaire du SMIC est de 8,71 euros de l’heure, soit 6,84 euros net. Le montant mensuel brut, sur la base légale de 35 heures hebdomadaires, est de 1 321,02 euros (soit 1 037,53 euros net). En France, environ 15 % des salariés sont payés au salaire minimum.
Les congés payés
Les travailleurs ont droit à 5 semaines de congés par an. En réalité, les employés français ont souvent droit à un plus grand nombre de jours de vacances que ne le prévoit la loi, grâce aux accords passés entre les syndicats et les employeurs.
Les impôts sur le revenu
Les salariés payent des impôts sur leurs revenus, c’est-à-dire sur leur salaire. Cet impôt permet de financer des services publics et d’améliorer la qualité du cadre de vie. Tous les ans, au mois d’avril, les travailleurs reçoivent une déclaration de revenus par la poste. Ils doivent la compléter en déclarant leurs revenus (année précédente) et la renvoyer au Trésor Public. Au mois de septembre, ils reçoivent par la poste le montant des impôts à payer. Ils peuvent aussi compléter sur Internet.
L’assurance sociale
Travailler en France donne droit à une protection sociale : la sécurité sociale. La sécurité sociale verse des allocations en cas de maladie, de maternité, d’accidents ou de maladies du travail, d’incapacité de travail et de chômage.
Trouver un emploi en France
Quelques pistes pour trouver un emploi :
– Se rendre au Pôle emploi où il est possible de rencontrer un conseiller qui aide les personnes à trouver un emploi. On peut consulter les annonces, faire un bilan de compétences dans une agence pour l’emploi.
– Se rendre dans une mission locale qui accueille les jeunes âgés de 16 à 25 ans. La mission locale informe, assure un entretien personnalisé avec un conseiller, et accompagne les jeunes vers l’emploi.
– Se rendre dans une maison de l’emploi. C’est une structure qui regroupe tous les organismes qui permettent de trouver du travail.
– Consulter les petites annonces dans les journaux ou sur Internet (www.monster.fr ; www.vivastreet.fr)
L’hebdomadaire L’Express et les quotidiens Le Monde (dans l’édition du mardi), et Le Figaro (dans l’édition du lundi) publient des offres d’emplois.
– Se rendre dans une agence d’intérim. C’est une société qui propose des petits contrats (1 mois, 3 mois…) pour un travail temporaire. Il en existe beaucoup : Addeco, Manpower, etc.
– Faire une candidature spontanée. C’est une pratique courante en France car tous les emplois vacants ne sont pas déclarés auprès des agences pour l’emploi ou des agences d’intérim.
Marche à suivre pour trouver un travail :
– Rédiger son curriculum vitae (CV)
Les candidatures doivent comprendre un CV et une lettre de motivation manuscrite. Le CV comporte généralement les éléments suivants :
– État civil : nom, prénom, adresse, téléphone, courriel, éventuellement âge et nationalité.
– Formation : diplômes obtenus, études suivies, écoles fréquentées, formations et stages.
– Expérience professionnelle : différents postes, différents employeurs et années.
– Langues : différentes langues parlées, écrites et lues.
– Autres informations : centres d’intérêts, sports pratiqués, pratique du bénévolat, informatique, etc.
Exemple :
Marie SUAREZ
12, avenue de la Liberté 06000 Nice
Téléphone : 04-98-89-90-78
Mobile : 06-16-78-89-90
Courriel : suarez@wanadoo.fr
Née le 18 janvier 1978
Objectifs
Travailler sans l’accueil ou la vente
Expériences professionnelles
2005 à aujourd’hui : responsable de l’accueil des clients chez GUEFARDE (Sophia Antipolis, France). Secteur d’activité : Marketing
2005-2004 : vendeuse chez CYRUD bijoux (Cannes, France). Secteur d’activité : Commerce
2004-2002 : hôtesse d’accueil chez Nice Matin (Nice, France). Secteur d’activité : Administration et institutions
2002-2001 : accueil standard chez Tonici (Sophia Antipolis, France). Secteur d’activité : Informatique– Internet
Formation
1999-2001 : BTS tourisme – Sainte Marie (Cannes, France). Niveau du diplôme : DUT, BTS, BAC+2
Langues
Russe : lu, écrit, parlé (niveau C1)
Anglais : lu, écrit, parlé (niveau C1)
Espagnol : lu, écrit, parlé (niveau B2)
Définir son projet professionnel
Pour trouver du travail, il est important de construire un projet professionnel. Les questions suivantes peuvent aider à définir ce projet :
Quelles sont vos motivations ? Qu’est-ce que vous aimez faire ?
Exemple : J’aime travailler avec les enfants, j’aime discuter avec d’autres personnes…
Quelles sont vos compétences ? Qu’est-ce que vous pouvez faire ? Qu’est-ce que vous savez faire ?
Exemple : Je sais coudre, je sais vendre, je sais réparer la voiture.
Où trouver des offres d’emploi ? Dans quel secteur ai-je le plus de chance de trouver un emploi ?
Exemple : Je vais me renseigner à l’agence pour l’emploi, je lis les petites annonces, j’en parle avec des amis…
Quels sont mes besoins ?
Exemple : J’ai besoin d’apprendre le français, j’ai besoin d’une formation en informatique…
Est-ce que j’ai le droit d’exercer ma profession en France ?
Exemple : Tous les diplômes étrangers ne sont pas reconnus en France mais il existe des reconnaissances. Je me renseigne auprès du service ENIC-NARIC (www.ciep.fr/enicnaric)
La formation tout au long de la vie
Les salariés du secteur privé et les fonctionnaires ont droit à des formations professionnelles. Ce droit peut prendre différentes formes comme le droit individuel à la formation (DIF), le congé individuel de formation (CIF), la préparation aux concours et examens professionnels, des sessions de formations dans les GRETA1 ou des AFPA.
Les actions de formation continue pour adultes organisées par les GRETA.
Dans les GRETA, on trouve presque toutes les filières de formation : banque, assurance, commerce, vente, technico-commercial, comptabilité, gestion, secrétariat, bureautique.
Les formations permettent d’accéder à tous les diplômes professionnels de CAP (Certificat d’aptitude professionnelle) au BTS (Brevet de technicien supérieur). Dans le cadre des formations linguistiques générales ou professionnelles, les GRETA préparent au diplôme de compétence en langue pour l’anglais, l’allemand, l’espagnol et l’italien (DCL). Ils préparent aussi au DELF PRO (diplôme d’études en langue française délivré par le ministère de l’Éducation nationale).
La validation des acquis de l’expérience – VAE
La validation des acquis de l’expérience permet à toute personne de faire valider son expérience professionnelle pour obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.
La VAE peut être demandée par :
– des salariés ;
– des non-salariés ;
– des demandeurs d’emploi ;
– des personnes ayant exercé des activités sociales, bénévoles, etc.
La seule condition requise est d’avoir exercé une activité d’une durée de trois ans au minimum en rapport avec le contenu du diplôme visé.
La Protection des droits des salariés
Les syndicats
Les syndicats défendent les droits et les intérêts des salariés. Tous les salariés français et étrangers de plus de 18 ans peuvent librement adhérer à un syndicat et y assumer des responsabilités.
Voici les principaux syndicats en France :
Nom du syndicat |
Année de création |
CGT – Confédération générale du travail |
1895 |
CFDT – Confédération française démocratique du travail |
1964 |
CGT – FO– CGT– Force ouvrière |
1948 |
CGC – Confédération générale des cadres |
1945 |
SUD – Solidaires, unitaires et démocratiques |
1989 |
Les délégués du personnel
Dans toutes les entreprises de plus de 11 salariés, les délégués du personnel sont élus par les salariés pour représenter le personnel auprès de l’employeur. Ils peuvent faire part à la direction de réclamation individuelle ou collective. Ils peuvent également faire des suggestions sur l’organisation générale de l’entreprise.
Comment régler des problèmes professionnels ?
En fonction du problème, les salariés doivent s’adresser :
– aux syndicats ou aux délégués du personnel ;
– à l’inspection du travail ;
– au tribunal des Prud’hommes.
(La publication est préparée par Alla CHEÏNINA.)
1 Groupements d'établissements publics. Le réseau des GRETA est le dispositif de Formation tout au long de la vie de l'Éducation nationale. Créé en 1973, le réseau des GRETA est devenu le premier organisme de formation d'adultes en France. Structure autonome, fonctionnant sur fonds propres, les 290 GRETA, répartis sur le territoire national, assurent leur mission de service public au bénéfice des demandeurs d'emploi (actions financées par les pouvoirs publics).